Mitarbeiter Aktienoptionsfonds

Die Auswirkungen der SEC-Regel 144 auf die Arbeitnehmeraktienoptionen SEC Die Regel 144 regelt den Verkauf von Wertpapieren mit beschränkter Haftung und Kontrolle. Wenn Sie für eine Venture-backed Startup-Unternehmen, die noch nicht gegangen ist öffentlich zu arbeiten, werden Sie den Kauf von eingeschränkten Aktien, wenn Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. Wenn Sie ein Gründer, eine Exekutive oder ein Vorstandsmitglied sind, können Ihre Aktien zusätzlichen Beschränkungen als Kontrollsicherheit unterliegen. Wenn Sie Ihre Aktien vor dem Börsengang und dem Ablauf der Beschränkungen verkaufen möchten, müssen Sie die in Regel 144 vorgesehenen Ausnahmen einhalten. Die wichtigste Anforderung ist die einjährige Haltefrist. Es gibt auch eine kürzere sechs Monate halten Anforderung unter besonderen Umständen, aber vor allem für Nicht-Unternehmen. Nach dem Erreichen der Haltedauerbedingung müssen Inhaber von Kontroll-Wertpapieren, die mehr als 5000 Aktien oder 50.000 an Wert innerhalb eines 3-Monats-Zeitraums verkaufen möchten, auch das Formular 144 mit der SEC angeben, um ihre Absichten bekannt zu geben. Zufälligerweise hat die einjährige Halteanforderung den Vorteil, dass der Anteilseigner berechtigt ist, eine langfristige Kapitalgewinnbehandlung auf mögliche Gewinne aus der Aktie zu erhalten. Die Regeluhr beginnt am Tag der Ausübung Ihrer Aktienoptionen. Die wichtigste Konsequenz ist, dass die Haltedauer eine Periode der Illiquidität darstellt, die für einige Arbeitnehmer eine erhebliche finanzielle Belastung darstellen kann. Eine niedrige Risikolösung ist es, aus dem Employee Stock Options Fund eine Finanzierung zu erhalten, um die Kosten für die Ausübung der Optionen sowie etwaige damit verbundene Steuern zu decken. Ein ESO Voraus können Sie vermeiden, binden wertvolle persönliches Kapital sowie Abschirmung Sie von der möglichen Nachteil Verlust. Die Ausübung einer Transaktion mit dem ESO-Fonds wird sich nicht negativ auf den Zeitpunkt Ihrer Regel-144-Haltedauer auswirken. Wenn Sie bereits aus einer früheren Ausübung einen beschränkten Bestand besitzen, aber während der Regelperiode 144 Liquidität benötigen, kann der ESO-Fonds auch Finanzierungen unter ähnlichen Bedingungen bereitstellen, die Ihre Regel 144 nicht beeinträchtigen. Ausübung Aktienoptionen ist riskant für viele Mitarbeiter. Es kann verlangen, viel Kapital für längere Zeit gebunden werden und unterliegen der Möglichkeit des totalen Verlustes. ESO-Transaktionen sind attraktiv, weil sie steuergünstig sind und keine Zahlungen haben, bis ein Liquiditätsereignis auf dem Bestand erreicht ist. Und wenn die Aktie wertlos wird, trägt ESO das Verlustrisiko. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den ESO Fund. Erfahren Sie mehr über den ESO Fund und erfahren Sie, wie wir Ihnen bei der Ausübung Ihrer Aktienoptionen helfen können. Mitarbeiterbeteiligungsfonds 999 Baker Way Suite 400 San Mateo, CA 94404 tel: 1 (650) 262-6670 scottesofundEmployee Aktienoptionsfonds Für jedes Privatunternehmen, das Börsengänge durchführt Oder erworben wird, werden viele mehr liquidiert und die Leute, die Stammaktien oder ausgeübte Optionen besitzen, können 100 ihrer Anlagen verlieren. Wenn Sie Partner mit ESO, we8217ll die Kosten für die Ausübung Ihrer Optionen heute abdecken. Keine Zahlungen sind fällig, es sei denn, es gibt ein großes Liquiditätsereignis, wie z. B. Verkauf oder Börsengang. Wenn die Aktie wertlos wird, nimmt ESO den Verlust. Die Alternative Mindeststeuer (AMT) kann sich auf Sie auswirken, wenn der Marktwert Ihrer Anreizoptionen (ISOs) höher ist als Ihr Ausübungspreis. Da die Kosten für die Ausübung Optionen recht hoch sein kann, macht eine große Steuerrechnung nur den Prozess mehr belastend und riskant. ESO Fund kann Ihnen helfen, die potenzielle Steuerrechnung als gut. Kommt Ihnen bekannt vor, Sie warten Jahre für Ihren Bestand zu Weste und wenn es endlich, ein verspäteter Börsengang oder Fusion verhindert, dass Sie auf die Straße schlagen. Es dauert acht Jahre für die durchschnittliche Firma zum Börsengang in diesen Tagen. Während dieser Zeit, it8217s hart, um Wert aus Ihren gefrorenen Optionen oder illiquide Aktien zu extrahieren. Der ESO-Fonds ermöglicht es Ihnen, Ihr Geld kostenlos für andere Bedürfnisse zu halten. Der Employee Stock Option Fund wurde von Stephen Roberts, Jimmy Lackie und Scott Chou im Jahr 2012 gebildet und verwaltet über 100 Millionen. Die Gründer und Teammitglieder des ESO-Fonds verfügen über umfangreiche Erfahrung in Venture Capital, Private Equity und Operations an unternehmerischen Unternehmen. ESO hat eine flexible Due Diligence Strategie und ein Transaktionsprotokoll entwickelt, um Transaktionen schnell zu bewerten und zu schließen. Ausscheidende Mitarbeiter von Venture-Unternehmen sind oft mit dem Dilemma konfrontiert, entweder ihre Aktienoptionen sofort auszuüben oder die Optionen wertlos laufen zu lassen. Diese Entscheidung kann angesichts der hohen Ausfallquote und der langen Haltedauer für Startup-Unternehmen besonders komplex sein. Wer weiß, was kann schief gehen auf der Linie Darüber hinaus werden einige Mitarbeiter Alternative Minimum Tax (AMT) Anforderungen als Ergebnis der Ausübung Aktienoptionen Gesicht, die zusätzliche finanzielle Notlage schaffen können. Trotz des Wunsches der Regierung, kleine Investoren zu schützen, operiert fast jedes Startup-Unternehmen ohne Rücksicht auf Regel 701 Disclosures, die Optionsinhabern die Möglichkeit geben, enorme finanzielle Risiken ohne den Nutzen von Informationen zu ergreifen. Der ESO-Fonds übernimmt das Risiko der Ausübung von Optionen. Der Fonds gibt den Inhabern von Optionen in ausgewählten Venture-Unternehmen die Möglichkeit der künftigen Aufwärtsbewegung, indem sie das Geld zur Ausübung ihrer Optionen und die damit verbundenen Steuern zahlen. Wenn die Aktie wertlos wird, trägt der Fonds, nicht der Arbeitnehmer, den Verlust. Personen, die bereits ausgeübt haben, können unter denselben Rückgriffsbedingungen ähnliche Leistungen erhalten.